Processo de Seletivo - Teletrabalho Parcial.2022/2º

Processo seletivo, vagas remanescentes, para servidores TAE's que queiram aderir ao programa de gestão nas modalidades de teletrabalho

A oportunidade é para a Reitoria e sete campi do IFSULDEMINAS

- Edital 211/2022: Resultado Final - publicado em 06/08/2022

                                        - Resultado Preliminar - publicado em 26/07/2022

                                        - 01ª Retificação ao edital 211/2022 - publicado em 20/07/2022

- Página do Programa de Gestão 

O Instituto Federal do Sul de Minas (IFSULDEMINAS) divulga processo seletivo de servidores Técnico-Administrativos (TAEs), que queiram aderir às vagas remanescentes do Programa de Gestão, na modalidade de teletrabalho.

Nessa fase de ambientação do Programa de Gestão (período de 6 meses), o desenvolvimento das atividades na modalidade de teletrabalho será parcial, sendo necessário desenvolver ao menos 8 (oito) horas presenciais por semana. As inscrições serão realizadas de 18 a 21 de Julho de 2022, conforme tabela abaixo. 

Vagas

O quantitativo de vagas e o regime de execução das atividades foram planejados pela chefia imediata, considerando as necessidades do setor. Desta forma, o quadro de vagas relacionado com os setores e perfis encontram-se disponíveis no anexo I deste edital.

Excepcionalmente para este edital piloto, os TAE's ocupantes de Cargos de Direção (CD's), não poderão se candidatar no Programa de Gestão. Já os ocupantes de funções gratificadas (FGs), também de modo excepcional neste edital piloto, poderão se candidatar apenas às vagas remanescentes, podendo realizar no máximo 50% (cinquenta por cento) da carga horária semanal por meio do teletrabalho. As vagas disponibilizadas para o Programa de Gestão não poderão exceder 40% (quarenta por cento) dos servidores em exercício na unidade. 

A Modalidade de Teletrabalho

A modalidade de teletrabalho compreende o regime de execução parcial, isto é, quando o participante restringe-se a um cronograma específico, dispensado do controle de frequência exclusivamente nos períodos em que a atividade laboral seja executada remotamente, onde o tempo mínimo de desempenho das atividades na unidade, de maneira presencial, será de 20% (vinte por cento) da carga horária total do servidor. As atribuições e responsabilidades dos servidores em regime de teletrabalho estão descritas no item 03 do edital.

Inscrições

As inscrições ocorrem no período de 18 a 21 de Julho de 2022. O candidato deverá preencher o formulário disponível no link referente a sua unidade, incluindo o Requerimento de Inscrição, disposto no anexo II, além da Tabela de Pontuação no anexo III deste edital, acompanhada da documentação comprobatória.

Disposto abaixo, estão os links de inscrição, separados por unidade:

Seleção

O setor de Gestão de Pessoas e/ou comissão específica de cada unidade verificará a documentação e conferirá se a pontuação, atribuída pelo candidato, está correta, conforme anexo III. A análise comprobatória e a soma da pontuação, classificará o candidato por meio da ordem decrescente, conforme anexo I para posteriormente, publicar no portal Institucional. Em caso de empate, serão priorizados os participantes conforme descrito no item 6.4. As informações sobre o Início Efetivo do Interessado no Programa de Gestão e do Desligamento do Programa de Gestão poderão ser encontradas, consecutivamente, nos itens 09 e 10 deste edital.

Recursos

O candidato poderá interpor recurso devidamente fundamentado, indicando com precisão os pontos a serem examinados, respeitando os prazos estabelecidos no item 12 deste edital. Não serão respondidas dúvidas e/ou questionamentos intempestivos ou inconsistentes, sem a devida fundamentação.

Cronograma

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