Licença destinada a capacitação dos servidores - 2020

Resultado final do edital 152/2020 é divulgado pelo IFSULDEMINAS

- Edital 152/2020: resultado final

O Instituto Federal do Sul de Minas (IFSULDEMINAS) publicou nesta quinta-feira, 19/11, resultado final do processo classificatório unificado com objetivo de estabelecer diretrizes e critérios de classificação para concessão de licença para a capacitação dos servidores da Instituição.

Os servidores classificados dentro do número de vagas previstas no edital deverão aguardar a convocação por e-mail para definirem os períodos da licença para capacitação.

Atualizado em: 19/11/2020

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Divulgado resultado preliminar do processo classificatório para licença capacitação dos servidores do IFSULDEMINAS

- Edital 152/2020: resultado preliminar

Foi divulgado nesta segunda-feira, 16/11, pelo Instituto Federal do Sul de Minas (IFSULDEMINAS) resultado preliminar do processo classificatório para concessão de licença para a capacitação dos servidores da Instituição.

O candidato poderá interpor recurso contra o resultado preliminar devidamente fundamentado, indicando com precisão os pontos a serem examinados, respeitando os prazos conforme cronograma. Quanto à classificação, os recursos deverão ser enviados exclusivamente para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., conforme data e horário previstos no cronograma.

Atualizado em: 16/11/2020

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IFSULDEMINAS abre processo para concessão de licença destinada à capacitação de servidores

As inscrições vão até o dia 06 de novembro e deverão ser realizadas por meio de formulário eletrônico

- Edital 152/2020: 1ª retificação no anexo 01 publicada em 15/10/2020 

- Inscrição

O Instituto Federal do Sul de Minas (IFSULDEMINAS) publicou nesta quarta-feira, 14/10, a abertura do processo classificatório unificado que tem como objetivo estabelecer diretrizes e critérios de classificação para concessão de licença para a capacitação dos servidores da Instituição.

Das vagas

Após cada cinco anos de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional. A concessão da licença para capacitação será condicionada ao planejamento interno do campus de lotação do servidor e/ou reitoria.

Assim, caberá à chefia imediata coordenar o planejamento das ações de capacitação e aperfeiçoamento do setor e, com isso, se responsabilizar pela liberação tanto dos servidores Técnicos Administrativos, como dos servidores Docentes.

A carga horária mínima exigida do conjunto de ações de desenvolvimento que o servidor deverá cumprir, de acordo com o cargo, estão descritas no artigo 08 do edital.

Inscrições

As inscrições vão até o dia 06 de novembro e deverão ser realizadas por meio deste formulário eletrônico. A classificação preliminar e o resultado final serão divulgados conforme cronograma divulgado neste edital.

Recursos

O candidato poderá interpor recurso contra o resultado preliminar devidamente fundamentado, indicando com precisão os pontos a serem examinados, respeitando os prazos conforme cronograma. Quanto à classificação, os recursos deverão ser enviados exclusivamente para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., conforme data e horário previstos no cronograma.

Da efetivação da licença para capacitação

O servidor classificado, dentro do número de vagas disponibilizadas pelo campus e reitoria, deverá requerer a licença para capacitação, apresentando no setor de Gestão de Pessoas os documentos listados no artigo 19 do presente edital.

As licenças poderão ser interrompidas, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse da administração, condicionado à edição de ato da autoridade que concedeu a licença.

Quanto ao retorno do servidor, o mesmo deverá comprovar a participação efetiva na ação que gerou sua licença, no prazo de até 30 dias da data de retorno às atividades, devendo apresentar: